庸才僱用庸才

某天傳來一張活動的示範照片

這陳列彷彿311地震過後

公司早期僱用的平庸員工職位步步高升，最後成為部門主管。等到這群庸才必須僱用其他人時，自然也會偏好庸才。二流人才會聘用三流人才，這樣才能凸顯他們的優越。三流人則會僱用四流人。 無能的人無法認清自己缺乏技能，並且大幅高估自己的能力，也沒辦法辨識有才能的人。

 摘自《獨角獸與牠的產地——矽谷新創公司歷險記》